人事評価の新常識
～NBC『クラウド・シップ』のススメ～

 

社内それぞれの立場で生じる「人事問題」。
御社では、このような人事評価についての問題はございませんか？
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　■目標を立てる期初と、評価する期末にしか評価表を見ない

　■点数やS・A・Bの評価をつけるツールとしてしか使っていない

　■社員は何を目標設定していいか、十分に説明されていない

　■評価の基準やルールが開示されていないため、社員のやりがいに欠ける

　■評価者のバラつきが大きく、評価結果を社員に開示できない

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これらの問題を解決する手段として
HR（ヒューマンリソース＝人事）分野でのクラウドサービスが、
近年、非常に注目されています。

 

弊社では、成果主義が活況であった２０００年代以前から
２０年以上にわたり人事評価制度のコンサルティングを行っております。

今号では、弊社の蓄積された知見より開発し、この度リリースとなった
ＮＢＣ式クラウド人事評価『クラウド・シップ』について特集します。