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今日を変える力 ~社員を巻き込む会議術~
・会議活性化の9つのポイント ・幹部、管理者と社員との間に信頼関係はできているのか
明日を創る力 ~今日の改善は幹部に任せる~
・社長は3年後の会社を創り、幹部が会社の基盤を強くする ・8割の仕事を捨てる社長の覚悟