人が動けば数字が動く―。
労働分配率が現場を変え、短期間での業績改善を実現！

「社員が自ら行動し、問題解決できる組織を作りたい」と思い描いていた社長は、 どのようにして改革を行ったのか？ 

３つのＳＴＥＰで解説！
ＳＴＥＰ１：戦う集団への変革～あたりまえ基準の向上～
ＳＴＥＰ２：計数が中心の組織作り～労働分配率経営の導入・実践～
ＳＴＥＰ３：自分達で考える組織～労働分配率の運用～