メンタル面の支障は5月や6月のみにきたすものとは限らない。
新卒社員だけに生じるわけでもなく、また、異動や昇格などの
キャリアイベントに直面した社員のみ訪れるものでもない。

一見すると意欲的でタフに見えた社員のパフォーマンスが
メンタルに受けたダメージが要因で、じわりじわりと下がってくることもある。