2024/11/06
2024/08/23
2024/06/24
2024/04/23
2024/04/08
2024/02/29
2024/01/09
補助金を最大限に活用し「業務改善(生産性向上)」「新規事業への参入」を 見事に実現された『有限会社丸和製材所』様をご紹介。 &nbs…..
2023/11/27
1984年設立の『株式会社ジュン・ホーム』は、 日立市に根差し、40年にわたり地域の暮らしを支えてきた。 これまでに建てた家は1,0…..
2023/11/02
1968年の創業以来、板金溶接から精密機械まで多様化するお客様の要望に 確かな品質で応え続けてきた『株式会社精和製作所』。 同社を率…..
2023/09/04
町の面積の9割を森林が占める高知県長岡郡大豊町。 自然の恵み豊かなこの地で『大豊林業株式会社』は 創業以来40年間、林業を営んできた…..
2023/07/05
岩手県中西部に位置する花巻市。雄大な自然に囲まれた12の温泉地が集まる 花巻温泉郷を擁する大変魅力的な土地だ。 1954年創業の株式…..
2023/05/01
愛知県名古屋市に本社を構える大三鋼機株式会社。 鋼材販売から始まった同社の現業はその域を優に超え、 材料調達から加工・納品までをワン…..
2023/02/22
流氷の街、北海道紋別を代表する老舗ホテルである「紋別プリンスホテル」。 同社を率いる代表取締役 林孝浩氏は、1989年の開業と同時に…..
2023/02/03
資金を軸にした経営と各部門の連携・相乗効果の最大化を図り、 わずか1年8ヶ月で借入金を1.26億円返済、自己資金5,670万円増加!…..
2022/12/13
京都府八幡市に本社を構える『株式会社キョウトプラス』は、 一般貨物自動車運送業、いわゆる引越業で全国に8事業所を構える 『人力引越社…..
2022/11/08
労働集約型産業において、人は最大の資源だ。 いかにして離職率を下げ、人を定着させ、集め、育てるのか……。 この仕組み・組織づくり、教…..
2022/08/25
「規模の大小より優良な会社、社員が家族に誇れる会社としての 企業風土を創る。」(窪道德社長『自己の誓い』より) 『三重重工業株式会社…..
2022/06/24
「私の横に並んだ父は私の肩をポンとたたいて 『今日からこいつが、社長。』って。 それが社長になった瞬間でした。(大泉政之社長)」 1…..
2022/05/06
自らの好きなことを追求し、その結果がビジネスにつながることになれば それに勝る幸福はないと言える。 愛知県豊橋市を拠点にキャンピング…..
2022/02/25
北海道札幌に本拠地を置き 東京は新宿にも拠点を構える株式会社木村エージェンシーは 1977年創業の老舗デザイン制作会社である。 武器…..
2022/02/15
「知識・知恵では絶対1番になる。」 そう心に誓った社長の、経営改善の軌跡。 創業者であるお父様のがんの再発により、 27歳の若さで会…..
2021/11/04
一般的に“同族承継”は難しいといわれる。 社長と常務、上司と部下という関係以前に、 父と息子になってしまうからだ――。 現在信越地域…..
2021/09/10
福岡県糟屋郡で飛賀基樹社長が率いる 「有限会社トラスト」はサイン工事を行っている企業だ。 『サイン』とは建物や施設に関わる案内板やお…..
2021/07/05
【特集】日々の現場から ■「資金のなる木」に「資金の花」を咲かせよう! ■ 危機は変革の最大のチャ…..
2021/05/12
神戸市灘区摩耶埠頭に本社を構えるエイワン物流株式会社は、 2004年、代表である小畑栄作様が 5台のトラックで神戸港からスタートした…..
2021/03/12
宮城県北東部に位置する気仙沼市。 漁業基地としてあまりにも有名な街である。 「株式会社藤田鉄工所」は、昨年で70周年を迎えた老舗企業…..
2021/01/08
【特集】日々の現場から ■最低賃金を上げよ ―人口減少×超高齢化で潰れゆく日本と求められる企業変革― ■「生産性向上」と「組…..
2020/11/04
コロナ危機で景気低迷が加速している中、 それをものともせず邁進し続ける企業がある。 新潟市に本社を置く株式会社FLEGREだ。 同社…..
2020/08/18
人事評価の新常識 ~NBC『クラウド・シップ』のススメ~ 社内それぞれの立場で生じる「人事問題」。 御社では、このよう…..
2020/07/14
わずか1年で 自己資金が5.5億円増加! 借入金も大幅減少、 自己資本比率8.6%アップ! 金融機関に依存しない 強い経営体質へ転換…..
2020/06/01
【特集】日々の現場から ■増えすぎた薬局 ―改革か、淘汰か。決断の時が迫る― ■商取引のデジタル化が会社経営を変える ■「…..
2020/02/07
【特集】日々の現場から ■固定観念を捨て、常識を疑え ■大切にしていただきたい3つのこと ■市場縮小時代でも成長する企業に …..
2019/12/24
2019年4月に改正法が施行された『働き方改革関連法』。 多くの企業で労働環境や処遇などの改善に取り組み 働き手の「働きやすさ」が向…..
2019/11/06
【特集】日々の現場から ■経費の見直しと初心は、忘るべからず! ■Change! 現状維持は衰退と同じ ■一流の中堅社員・…..
2019/09/06
ご縁をいただいてから2年――。 限界利益率約6%上昇。 過去最高売上・利益を2年連続更新 1年目全員に100万円決算賞与支給、 人件…..
2019/07/12
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2019/04/19
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2019/03/01
企業活動を行う上での立場を利用する“パワーハラスメント”について取り上げる。
自社の仲間の顔を思い出しながら読み進めていただきたい。
2019/01/07
親族承継に関する興味深い情報を交えつつ弊社の研修会に参加された
とある有名企業の後継者(候補)の事例をご紹介。
2018/11/02
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2018/10/04
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2018/08/24
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2018/07/06
弊社の創業者、取締役会長/税理士 野呂敏彦―。
普段はあまりお話することのないルーツや
会計事務所業務・経営コンサルティング業務に対する想いをお伝えする。
2018/06/08
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2018/05/18
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2018/05/07
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2018/03/09
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2018/02/09
コンサルティング現場のみならず経営者の日常に寄り添う中、
弊社コンサルタントの心に残ったことや耳寄りな情報などをご紹介します。
2018/01/12
【売上ゼロ成長であなたの会社の資金を必ず増やす経営術】の完結編!
2017/12/18
弊社セミナーでもご好評いただいている「資金が増える思考法・戦略」の一部を
前号に引き続きご紹介。
2017/11/10
あなたの会社では、
資金は順調に増えていますか?
2017/10/13
経営層やマネジメント層にぜひ実践していただきたい「攻める睡眠」を考える。
2017/09/11
わが国最初の実測日本地図をつくりあげた
言わずと知れた“スーパー偉人”伊能忠敬の「人生の地図の描き方」とは?
2017/08/18
働き方改革の概要と、これまでの歩みをご紹介。
具体的に働いていかなくてはならない私たちは、これからどう働き方改革に向き合っていくのか?を考える。
2017/07/14
中高年がやる気を失い、働かなくなってしまうメカニズム、
そして【中高年再燃】の方法を紐解く。
2017/06/16
中小企業経営者が躊躇しがちな少し足の長い、且つ見えづらいリードナーチャリングが
日本でも注目され始めた背景には何があったのか。
2017/05/08
世の中には様々な法則が存在します。
あなたはいくつの法則をご存知ですか?
また、それを経営に活かせてますか?
2017/04/06
7年間で、自己資金1億円増!
その改善方法とは?
2017/03/09
上位12%の経営者が身に付けている「社長力」、
「絶対に負けない経営の仕組み」とは?
2017/02/09
労働人口の減少で加熱する人材確保競争!
今、企業が考えるべき採用戦略とは?
2017/01/13
金魚以下!?現代人の集中力は・・・わずか8秒。
2016/12/16
私はアクティブに「長時間働くこと」を 選択しているだろうか? その選択は常にパッシブで連続性がないだろうか? 2016年最後にお届け…..
2016/11/28
「正直この会社は救えないかもしれない」と、なかば匙を投げかけていた―。
しかし、その7ヶ月後―
2016/10/21
株式会社ジャパンビジネスラボの創業者である杉村太郎氏。
47年間の彼の生き様、軌跡を振り返る。
2016/10/07
社員へのインタビューから見えてきた会社が抱える問題点の数々。
2016/08/19
若者が目を輝かせ、社員の人生を好転させる組織を目指すために
ある社長が取り組んだ社内改革とは…
2016/07/15
“スーパー営業マン”にすがり続ける会社の末路。
2016/06/24
コンビニエンスストア最大手のトップに君臨し続けた鈴木敏文セブン&アイ・ホールディングス会長。
築き上げた帝国が、なぜ終わりを迎えたのか…。
2016/05/27
「このままでは人も育たない」「トップダウンから脱却できない」
自身の経営に疑問と危機感を抱き始めた社長がとった決断とは…?
2016/04/15
経営者として「人」をもっとも大切にしている社長が、
会社の未来のために実践していることとは?
2016/03/09
人が動けば数字が動く―。
労働分配率が現場を変え、短期間での業績改善を実現!
2016/02/08
2011年10月に創刊したNBCPlusも、
今号で50号目となりました。
2016/01/08
怒ることと叱ることはまったく違うことを肝に銘じよ!
2015/12/04
経営者や管理者は社員や、部下に対して、
「付加価値の高いことをしろ」と言い放つ。
2015/11/04
目の前のお金が「増えた」「減った」ことに一喜一憂しても
なかなか実態は見えないのです。
2015/10/07
本号では、体調管理の基礎となる【健康】について考えてみたい。
2015/09/02
有限会社がんばれ社長 代表取締役 武沢 信行 氏を
お招きして実現した【資金対談】
2015/08/05
『自律性(オートノミー)』とは何か?
「経営から“コントロール”を取り除くことができるのか」についての検証。
2015/07/02
メンタル面の支障は5月や6月のみにきたすものとは限らない。
2015/06/03
~社員の健康は重要な経営資源であるという考え方~
2015/04/24
業績評価制度を導入し、それを社員の力・会社の力とし、
実績を上げている企業を紹介します。
2015/04/01
言わずもがな、経営において「数字」とは通信簿。
社長に突き付けられた評価とも言えよう。
2015/03/09
私たちNBCコンサルタンツ株式会社・
NBC税理士法人は経営革新等支援機関です!
2015/02/06
後継者難が深刻化、社長交代率は3.67%と低水準社長の平均年齢は一貫して上昇を続けており……
2015/01/07
優秀な営業マンに依存した営業には限界があり、
会社の盛衰はその優秀な営業マンの成果にかかってしまう
2014/12/08
マネジメントと教育の2つのキーワードから考える。
2014/11/06
怒りをエネルギーに変えられるか!?
2014/10/17
■ 第一章:一銭を笑うものは、一銭に泣く。
■ 第二章:天は自ら助くる者を助く。
■ 第三章:虎穴に入らずんば虎子を得ず。
2014/09/12
私たちの会社は、【ホワイト企業】だろうか。
2014/08/15
また、上位24.8%の中小企業の経常利益率は大企業の平均経常利益率より高い。
2014/07/11
これまでの「成功の法則」や「常識」を捨てろ
2014/06/05
NBCPlusの読者のうち、女性は5%ほどで多くは男性読者です。 女性の活躍推進が叫ばれる今、 「結婚して、子どもも産んで、仕事を続…..
2014/04/30
道をつくり、橋を渡し、人をつなぐ―。
2020東京オリンピックは私たちに何を与えるのか?
2014/04/02
給与・評価について社員がどのように感じているか、
社長ははっきりと実態を理解しているだろうか。
2014/03/12
「今」相続の話をしておかなくてはいけない理由―。
2014/02/03
フツーの社長か?スーパー社長か?
それは、資金を増やす経営の仕方を「知ってるか」「知らないか」である―。
2014/01/06
新卒選考段階…大いに悩ませることこそ、
企業側に求められるオトナの真摯な態度では?
2013/12/12
今回は二人のトップリーダーが主人公。
答えずらいであろう質問も敢えて投げてみた。トップリーダーの共通事項とは?
2013/11/08
「日本でいちばん大切にしたい会社」シリーズ著者
坂本光司先生をお招きし盛況をいただいたセミナーのレポート。
2013/10/23
一見対極にある「おもてなし」と「利益追求」。
2013/09/06
■入社3年目 プレイヤーとして一通りのことができるようになってきた社員のギモン 「10年後の自分―。 ちょうど10歳上の上司と同じ待…..
2013/08/20
人を「トコトン」大切にする経営を行う企業こそ、
日本でいちばん大切にしたい会社である。
2013/07/05
社長が望む引退年齢は平均64.5歳。
しかし、実際の引退年齢は69.1歳。
2013/06/07
すべての偉大な経営者たちへ―。
2013/05/09
間接部門の成果は「計れない」と思っていませんか?
それは違います。
2013/04/04
…質問!御社にアマチュア営業マンはいませんか?
2013/03/08
こんなに上がる相続税と
こんなに下がる節税対策を一挙公開
2013/02/04
社長に問う。
Q.「値段」ではなく「価値」で戦っているか?
2013/01/07
経営者が心得るべき要点を
2人のトップコンサルタントが語る。
2012/11/22
社内の45%超は転職予備軍であるという事実―!
2012/10/24
「まだまだ先…」と言って承継準備をしてこなかった社長の多くが、
今まさに「後継者難」に立ちすくんでいる―。
2012/09/28
人物や物事の魅力に取りつかれ、
心を奪われる。心酔する。
2012/08/06
・後継者に求められる役割とは?
・後継者はどのポジショニングが望ましいのか?
2012/07/01
社員の能力は5%しか発揮されていない!?
2012/05/31
幹部・官営者に求められる社員を巻き込む力、
経営者に求められる社員を巻き込む力についてお伝えします。
2012/05/02
労働分配率によるマネジメントサイクルの事例
2012/04/11
先読みできない企業の断末魔
2012/02/29
企業を黒字と赤字、成長と衰退に分けるものは何か?
2012/01/31
後継者教育と社内改革をセットで行わなければ、
事業承継はできない。
2011/11/25
本格始動の3年目は、さらに手ごたえを感じる発展を遂げ、
今後の爆発的な成長が現実味を帯びる―。
2011/10/14
幹部は単なる「先輩社員」…そんな状況から一転、
大きな成長を遂げた勝因は何か?