1987年に創業し、ご縁をいただいたお客様は数千社、数万人にのぼります。これまで培ったノウハウを活かし、「縁のあったお客様は絶対に倒産させない。」という経営理念に基づき、企業が抱える経営課題から目を背けず、日々経営支援を行っています。

経営改善における戦略・戦術・そしてそのメソッドは、企業によって様々ですが、改善のポイントは常に「人と計数」にあると我々は考えています。

業績・規模に関わらず、どのような企業にも課題はあり、ゴールも完成もありません。しかし、間違いなくいえることは、働いている社員のやる気やモチベーション、帰属意識が高まり、全員が責任を果たしていれば、経営の多くの課題は解決することができ、企業は必ずや成長や発展を図ることができるということです。だからこそ、私たちは人を中心としたコンサルティングスタイルを貫いています。

また、経営の結果は計数がすべてであり、計数を無視した経営は羅針盤のない船で航海に臨むと同じです。企業に根付く体質・計数の浸透度合を見れば、その会社の業績の善し悪しを瞬時に判断することができます。

企業の目標数値を一般社員や新人に質問しても、正しい答えが返ってくる企業。一方、役員や管理職に聞いても、正しい答えが返ってこない企業では、業績が大きく異なります。計数に強い会社は業績が良く、計数に弱い会社は業績が悪いのです。

私たちのコンサルティングは、計数で始まり計数で終わります。経営のPDCAすべてを計数で表し、課題や解決策を計数に落とし込んでいくことで、はじめて具体的な改善策が生まれます。数字から目を背けることなく、作った計画や目標を達成できる体質づくりを支援しています。

「人と計数」を通じ、企業を改善し、社長の夢を実現する。社員の皆さんの昇給を実現する。このような高い志を常に抱き、全国の企業を救い成長させていくことが私たちの使命です。1社でも多くの企業を倒産から救うべく、その役割と社会的責任をしっかりと果たしてまいります。