幹部は単なる「先輩社員」…そんな状況から一転、
大きな成長を遂げた勝因は何か？

[1年目] 幹部育成からの業績向上
労働分配率経営の下地づくり

[2年目] 目標管理によるリーダー育成、幹部による営業対策
労働分配率経営の下地の発展、目標と賞与連動
→幹部育成のカギ「管理者4責任」とは？