私たちの会社は、【ホワイト企業】だろうか。

「ブラック企業」にはさまざまな解釈が加えられているが、
完全に労働法や関係諸法に抵触する労働環境のある企業のほか、
抵触の可能性があるグレーゾーンな条件下での労働や
違法性の濃い営業行為を意図的・恣意的に社員に強いたり、
いわゆるパワーハラスメトを常套手段として本来業務とは無関係な部分での
非合理的負担を社員に強制したりする企業や法人を指すものである。

本号では経営者ないし経営幹部という立場にある読者と共に〈すき家事件〉を事例に、
会社というパブリックな存在のあり方を少し掘り下げて考えてみたい。